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宠物店长岗位职责： 1、在公司的企业形象,经营理念和文化特征的指导下,充分推广公司的理念； 2、全权主持店面的管理工作，安徽猎宠网宠物人才网,配合总部的各项营销策略的实施； 3、执行总部下达的各项任务； 4、做好门店员工管理工作； 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 岗位要求: 1、具有连锁店长工作经验3年以上，安徽猎宠网宠物人才网,熟识宠物店经营管理模式 2，安徽猎宠网宠物人才网、具备宠物美容、宠物用品销售等基本技能 3、有意长期在宠物行业发展,能吃苦耐劳 4、有理想、有追求美好生活

大到医院的整体装修风格，小到前台的一句问候，都是软实力的体现。即经营与销售结合，给医院带来经济效益，那么，如何提高医院的软实力，可以从以下方面入手！
几年前开宠物医院宠物美容店是不需要做客人的服务的，那时候宠物医院/美容店还没有几家，所以相对来说宠物生病洗澡还很多，很多宠物医生，美容师都会挑选优秀的客人。但是现在不一样了，宠物行业经过高速发展，宠物医院、宠物美容店像雨后春笋般生长出来，对于客人来说，他们的选择多了。
宠物医院的文化建设，需要从精神文化、物质文化、行为文化、制度文化等方面入手。
1.医院简介
主要介绍医院的基本信息、成立时间、服务项目等。包括医疗团队、仪器设施、院长简介都应从墙体文化中体现出来。使顾客对医院更加信服，对医院诊疗技术更加放心，从而提高医院信誉度。
2.员工简介
可以把主治医生的信息展示出来，包括毕业院校，工作经历，获得哪些殊荣，各自的擅长，使顾客对医院有一个更深入了解。